XSLPE

DIARI DE GIRONA

Un informe indica que per cada deu treballadors que surten de la demarcació per feina només n'entren vuit

 La demarcació de Girona no és capaç d'atreure treballadors d'altres territoris. Un estudi de l'Associació de Grans Empreses de Treball Temporal (Agett), la patronal del sector, situa Girona en el terç de províncies amb un percentatge més alt de treballadors que deixen el seu lloc de residència per motius laborals. En aquest cas, la xifra arriba a 16,78 per cent, tot i que està lluny de les primeres del rànquing(Conca i Guadalajara), que superen el 29%. A l'extrem contrari, hi ha les insulars Santa Cruz de Tenerife i Las Palmas, que no arriben al 5%.

El mateix informe assenyala que Girona no reté el talent laboral. En aquest àmbit, la demarcació compta amb una ràtio baixa. Per cada deu treballadors que se'n van només en retornen vuit. Àlaba i Madrid són les províncies amb una major atracció de treballadors, ja que per cada un que surt entren pràcticament dos.

EL PUNT

La borsa de treball del SMO posa en contacte les persones que busquen feina amb empreses que necessiten personal

La Cristina i en Mohamed van participar fa un any en un programa d'ocupació de l'Ajuntament de Girona, finançat pel Servei d'Ocupació de Catalunya. Tots dos van rebre una orientació professional individualitzada, un itinerari d'inserció per assolir una sèrie de competències clau i una formació de 380 hores de durada sobre logística i comerç. L'equip de prospecció del Servei Municipal d'Ocupació (SMO) es va encarregar de fer difusió del programa entre el teixit industrial gironí. Xarxafarma és una de les empreses que hi va voler participar, i la Cristina i en Mohamed fa nou mesos que hi treballen: sis, amb contracte de formació per complementar l'itinerari formatiu i, després, amb contracte ordinari.

L'Olga va començar al desembre del 2010 un itinerari d'orientació laboral del SMO; feia un any que no treballava i que estava en recerca activa de feina. Al cap de tres mesos, a través de la borsa de treball del SMO, va trobar feina a Rademacher, una empresa del sector de logística i transport. Al cap de poc temps, l'empresa es va tornar a adreçar al servei per cobrir una altra vacant de mosso/a de magatzem, i hi van contractar una segona persona. El maig de 2011, per ampliar el departament administratiu que l'Olga coordinava, van demanar al SMO més candidatures d'un perfil administratiu, i van contractar una altra persona. El juliol del mateix any van tornar a contractar dos mossos de magatzem que també provenien del SMO. La bona relació entre l'empresa i el servei i la valoració que Rademacher va fer de les competències de les persones seleccionades els va permetre poder cobrir cinc llocs de treball en menys de cinc mesos.

20/3/2012 El Ple de la Diputació de Girona ha aprovat avui diverses mesures per potenciar la promoció econòmica municipal. Concretament l'òrgan de govern de la institució ha donat llum verda a una convocatòria de subvencions per valor de 159.000 euros per als projectes de promoció econòmica que dugin a terme els membres de la Xarxa de Serveis Locals de Promoció Econòmica (XSLPE) i ha donat el vist-i-plau al Projecte de Millora de Competitivitat Territorial, un programa que servirà per donar suport tècnic als ajuntaments dels municipis petits en l'àmbit de la promoció econòmica i el desenvolupament local. Aquest projecte té com a objectiu central donar servei a aquells ajuntaments de menys de 2.000 habitants que no disposen de personal tècnic de promoció econòmica i que no estan adherits a la Xarxa de Serveis Locals de Promoció Econòmica de la Diputació. En total seran 130 municipis els que es podran acollir al Projecte de Millora de Competitivitat Territorial, xifra que representa un 58% del total de municipis de les comarques gironines.

DIARI DE GIRONA - 16 març

Davant la constant aparició de xifres que alerten de l'augment de l'atur juvenil, la Generalitat va organitzar ahir una trobada per posar en comú les experiències locals i els recursos que es disposen al territori. La conclusió, escoltant totes les intervencions, però també els tècnics que es trobaven a la sala és ben evident: cal que les polítiques d'ocupació juvenil es reordenin aprofitant la crisi.

En l'obertura, el director general de Joventut, Toni Reig, va posar de manifest que gairebé el 90% dels llocs de treball destruïts en la crisi han estat dels destinats als joves. A les comarques gironines, uns 12.000 joves entre 16 i 24 anys estan a l'atur.